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FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO PARA LA INNOVACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS

Publicado el 2010-07-17.

Nuevas tendencias innovadoras para fortalecimiento de la atención al público.

Chetumal.- La formación de capital humano y la innovación de políticas públicas en la entidad, representa uno de los proyectos sectoriales de punta que permite asumir nuevas tendencias dentro del servicio público de carrera así lo informo el Oficial Mayor del Gobierno del Estado, Antonio Baduy Moscoso.

Al respecto, señaló que las actuales políticas que se desarrollan en la entidad son adecuadas, pero requieren establecer y fortalecerlas con modelos innovadores de acuerdo a las características y situación que se presenta la dinámica social y económica del Estado.

Apuntó que actualmente existe una claridad entre los programas de gobierno y los requerimientos de los recursos humanos, por lo que se asume una postura permanente de capacitación que parte desde el nivel básico, hasta las especialidades.

Bajo esta condición, el Gobierno del Estado se integra una dinámica de desarbolo que evita trámites excesivos y donde el uso de los sistemas se convierte en una potente herramienta para impulsar el desarrollo.

Por medio de estas acciones, dijo que se fomenta y eleva los niveles de educación; la formación de una cultura de transparencia efectiva, además de generar propuestas basadas en proyectos exitosos.

Mencionó que el Plan de Gobierno 2005-2011 que impulsa la actual administración, posee una estructura dinámica que deberá ser reforzada de acuerdo a las condiciones sociopolíticas que se viven en el país.

Estableció que uno de los éxitos de la entidad ha sido, sin duda, el ser calificado como una entidad con una gran diversidad biológica, al contener ecosistemas que son admiración en todo el mundo, pero que son necesarios mantenerlos, ya que también representan el atractivo para el turismo.

Agregó que el papel de la sociedad y del gobierno es trabajar en la preservación de este entorno y establecer vínculos con desarrollistas y Estado para determinar puntos de interés común.

La Oficialía Mayor, trabaja desde el inicio de la administración con modelos exitosos que favorecen el buen gobierno y una atención más explícita hacia los usuarios de los sistemas gubernamentales.



 

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